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高雄酒店經紀傳播公司,酒店公關,打工兼差,便服制服,酒店上班,假日兼職
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高雄女人馨酒店經紀傳播公司~經紀人利菁媽咪於台北、高雄酒店擁有十幾年專業資歷,如果您對八大行業有所疑問,我會盡我所能給您滿意的答覆^^。歡迎有意應徵禮服制服便服酒店公關、八大行業打工兼差者跟我聯繫,歡迎假日兼職短期可談... 0916-003-778 利菁
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酒店上班可以馬上拿現金嗎?高雄利菁

 

 

很多朋友跟酒店經紀俐菁所提關於女少的問題不外乎是有沒有外貌、年齡、身材的要求?!

以酒店經紀利菁多年酒店現場實務經驗來講,一般正常、正派酒店的「女少」工作內容就是跟少爺一樣,送酒、打掃、現場stand by,所以理論上來說這似乎是不需要有外貌、年齡、身材的要求!但是實際上呢,當市場供過於求時,職場競爭就會出現,所以酒店應徵少爺時,不再是外表看起來粗重有力就好,最好修水修電、美工電腦…十八般武藝樣樣會!而女少也是一樣,想從事這份職務的求職者多,那當然業者會從中篩選最好的!而如何從中篩選?除了應對進退之外,人們最容易對於對方的外表優劣而給予對方評價,這是各行各業共通的道理。所以酒店經紀利菁可以很明白的說,外貌、年齡、身材不是從事「女少」所必須的,但卻是求職時能夠讓妳加分的「條件」!但是酒店經紀利菁也建議想找「女少」工作的朋友不要想太多,求職就是多層面去嘗試、接觸,自然而然會找到跟妳有緣的工作!

 

接下來酒店經紀利菁就來回答「酒店上班可以馬上拿現金嗎?」

 

酒店上班會因為店的走向不同而會有不同的薪資獲得方式,簡單來說就是妳的主要收入是如何獲得!所以這個問題酒店經紀利菁就以「小姐薪資所得方式」及「酒店業者立場」來回答。

 

以以前流行之「公主店」來說,小姐20分鐘轉一檯,轉檯時行情價需給小姐300~400的小費,這些小費就是「公主店」制度小姐的主要「薪資所得方式」,條件優的小姐一天下來5、6000現金所得是正常的,破萬也是大有人在。「小吃部」也是以小費為小姐主要收入,這兩種店是蠻符合酒店上班~>馬上拿錢」的規則!

 

便服店則是以期領為主,因為便服店比較突顯小姐的個人手腕,希望小姐可以抓住客人,讓客人回籠消費。而如果便服店小姐每天上班後可以領現,就會導致酒店業者無法掌控小姐出勤的正常,而發生客人來消費卻找不到他想要點的小姐,甚至小姐私底下跟客人接洽交易,導致業者損失的情況!所以去便服店上班通常是以期領為主流。

 

再來是要說到制服店了,以酒店經紀利菁的觀點,去制服店工作的收入會讓小姐非常有滿足感!因為制服店領薪方式其實跟便服店一樣,以期領為主。但是制服店上班又多了一份「小費」的收入,也就是說每天都有小費現金可以拿之外,每一期又可以領到業者發給的薪資,所以制服店小姐的平均收入是頗為可觀!不過酒店經紀利菁要強調的是擁有高所得當然會需要有高付出,制服店上班所獲得的小費可是小姐一點一滴的血汗錢,其工作會比上便服店辛苦多了!

 

再來是以酒店業者立場來說,每個老闆都希望能掌控自己的員工,包括政府機構、500大企業都是一樣的,總不能旗下員工都是愛來不來上班都隨便他,整個公司鬧空城,導致公司癱瘓無法運作!所以一般公司才會一個月領一次薪水而不是天天開心天天領薪水!以酒店這行業來說,一期領一次一個月領四次已經是對小姐非常有利的領薪方式,如果想天天領也是有業者會配合,但是薪資的水平對於正常班的小姐會大幅減少,這是酒店經紀利菁可理解、可預期的操作方式。

 

酒店經紀利菁能理解會來酒店上班當然是有急迫的經濟困難,但是一個有健全、合理制度的公司才會蓬勃發展!小姐在這種環境下工作才不會徬徨迷惘、無所適從!在酒店工作的收入是一般白天工作的5、6倍以上,了解工作性質、領薪方式並做完展的理財計劃,這會比「每天領現金,每天花光光」來得有建設性多了。

 

過年快到了,在此利菁先祝大家虎年福虎生風來進寶!大家新的一年財源滾滾發大財!如果對於來酒店上班或是酒店經紀方面有任何問題,歡迎跟利菁連絡

0916-003-778 0986-390-116

利菁會盡可能給妳滿意的答覆!^^~


 

如果妳要來高雄酒店上班或對酒店經紀有任何問題

歡迎打電話給我或留言喔

手機:0916-003-778


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